Cargus a semnat Carta Diversității marți, 13 iulie, luându-și astfel angajamentul de a promova și implementa practici în spiritul valorilor precum diversitatea, egalitatea și incluziunea. Semnarea inițiativei reprezintă un pas firesc pentru cea mai experimentată companie de curierat de pe piața din România, care sărbătorește anul acesta 30 de ani de activitate.
Sub sloganul aniversar „Am ajuns să ne cunoaștem”, compania salută loialitatea angajaților, a clienților și a partenerilor săi și afirmă totodată că va continua să își adapteze business-ul în funcție de așteptările comunității. Pe drumul către o lume corectă, incluzivă și echitabilă, diversitatea și incluziunea socială reprezintă pentru Cargus un pilon important în noua strategie de durabilitate și responsabilitate socială.
„Semnăm Carta Diversității având convingerea că experiențele și perspectivele diferite conduc la lucruri mărețe. Credem în egalitatea de șanse și ne propunem să creștem aceste valori și practici în cultura noastră organizațională. Aderarea la principiile Cartei reprezintă un prim pas din planul nostru de formare a deprinderilor cu impact pozitiv asupra societății românești. În cei 30 de ani de activitate, am învățat că toți angajații noștri trebuie să se simtă sprijiniți și respectați și că trebuie să oferim tuturor oportunități pentru a-și atinge potențialul profesional, indiferent de naționalitate, vârstă, gen, etnie, orientare sexuală sau religie. Încurajăm și alte companii să se alăture acestui demers, deoarece aceste valori reprezintă fundamentele prin care putem construi împreună o comunitate diversă și incluzivă”, a declarat Jarosław Śliwa, CEO Cargus.
Alături de incluziunea socială, Cargus își completează strategia de responsabilitate prin alte trei domenii de interes: mediu, sănătate și educație.